Personaltraining

Personaltraining

Die systematische Fortbildung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für das Bestehen und die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens. Dies gilt besonders in Zeiten, in denen die Mehrheit der Beschäftigten im Land 40 Jahre und älter ist, Tendenz steigend.
Betriebe, die den demographischen Wandel berücksichtigen und einen Schwerpunkt auf die Gesundheitsvorsorge und Fortbildung vor allem ihrer älteren Mitarbeitenden legen, sind besonders gut aufgestellt.
Aktuell zeigt dies eine Studie der Universität Heidelberg: Die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter 50+ kann durch gezielte Schulung erhalten werden!

 

Meine Workshop- und Seminarangebote zu diesem Themenkreis:

  • Stress bewältigen durch eine gelingende Lebensbalance
    Download pdf (47 KB)

  • Die Fünfziger – leistungsfähig und zufrieden bleiben in der letzten Berufsphase
    Download pdf (53 KB)


Genauere Ergebnisse der Heidelberger Studie finden Sie hier:
www.bosch-stiftung.de

 

 

 

Für das zentrale Thema "Führung in Unternehmen" biete ich Weiterbildungen und Trainings zu folgenden Schwerpunkten an:

  • Situationsgerecht führen und leiten
  • Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
  • Leistungsbeurteilungen erstellen und kommunizieren
  • Konflikte erfolgreich managen
  • Führungskräfteentwicklung durch "Blickwechsel" (in Kooperation mit sozialen Einrichtungen)

Fachartikel zum Download:
Gabriele Kaupp: Blickwechsel -Was potenzielle Führungskräfte der Sparkasse Südliche Weinstraße in Landau von Menschen mit Behinderungen und deren Betreuer gelernt haben (pdf)




Nach Ihren speziellen Erfordernissen plane und gestalte ich zielgruppengenaue und individuell zugeschnittene Qualifizierungsangebote, den zeitlichen Umfang, Ort und Rahmen des Trainings oder Workshops passend für Ihren Bedarf und erstelle Ihnen gerne ein kostenloses Angebot.



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